入社10年間の「キャリア・プラン」を明示
「仕事を通じた自己実現」を目指して①

• 基本給（40歳までは定期昇給）・業務手当・役職手当・科目手当・資格手当・語学手当等々、キャリア・アップに向けて、モチベーションがアップする明確な給与体系がオープンにされています。
  入社（面接）時に、入社後の10年間のキャリア・プランを給与体系とともに明示します。

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国家資格のバックアップ
「仕事を通じた自己実現」を目指して②

• 資格取得スクール・大学院等の講義に合わせた柔軟な
  勤務シフト
  Flexible work arrangements in accordance with your school schedule

  国家資格等の取得のために資格スクールや大学院などに通っている方には、講義スタートの時間に合わせて就業時間を柔軟に調整しています。（例えば、資格スクールのある日には17時30分退社など）
  もちろん、国家試験直前の有給休暇取得、時短勤務なども、柔軟に対応して、応援します。
  平日夜や土日に、公認会計士・税理士資格取得を目指して大学院等に通われる方も在学期間、大いに応援します。

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• 税理士試験等受験のための２週間の試験特別休暇あり
  Two-week special-paid-holidays to take the examinations such as The Certified Public Tax Accountant Examination etc...

  税理士試験等を受験される方のために、試験前に２週間の試験特別休暇を取得することができます。
  仕事のことは気にせず、しっかり勉強して一日でも早く税理士になってください！
  そして、晴れて有資格者として、クライアントに貢献してください！
  全社をあげて、応援いたします。

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• 「国家資格」「税理士科目合格」「語学手当」などの支給
  Allowance for the national qualifications, the subjects to be passed on The Certified Public Tax Accountant Exam and the like, or foreign language skill

  公認会計士・税理士等の国家資格を有する方には、月額１０万円の資格手当を支給させていただいています。
  また、税理士試験科目合格者には、1科目につき月額１万円の科目合格手当を支給しています。
  英語・中国語・韓国語をはじめ、ビジネス・コミュニケーションのできる高い語学力を有する方には「語学手当」を支給しています。
  もちろん、外国ルーツの社員も対象です。

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ワークライフバランス・サポート
「仕事を通じた自己実現」を目指して③

• 在宅ワーク・時差出勤の推進※１
  時短勤務・産休/育休制度の取得応援※２
  Promotion of "work from home" and "flexible-time work schedules" / Support for workers on short-time work, to take maternity leave and parental leave

  ※１ 在籍正社員に対しても、「在宅ワーク」「時差出勤」を推奨しています。
  「在宅ワーク」は週２日程度、「時差出勤」は午前８時～11時の間での任意の時間に自由出勤して８時間勤務という原則スタイルです。

  ※２ お子様やご家庭の事情で通常の勤務形態がとりにくい方には、時短勤務等の導入を行っています。
  産休/育休も、もちろん取得可能です。現在弊社では、フルタイム在宅社員３名、時短社員２名、産休/育休者が３名在籍しています。

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• プレミアムフライデーも実施中！
  Encouraging workers to enjoy the "Premium Friday"

  今では珍しくなった（？）プレミアムフライデーですが、会計業界の先頭をきってスタートしたTFS国際税理士法人では今でもしっかり実施しています。
  プライベートに、勉強に、充実した時間を過ごしてください。

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充実した各種教育制度
「仕事を通じた自己実現」を目指して④

• TKC巡回監査士（補）取得の学習を業務時間内に実施
  Allow workers to study for TKC itinerant auditor / assistant auditor exam during working hours

  会計チームメンバーとしてクライアントに経営アドバイスをするための必要知識を身に付ける上で、TKC巡回監査士（補）の取得講座は体系化されており、実務的にも大いに役立ちます。
  弊社では、国家資格を有しない監査担当者全員に「TKC巡回監査士（補）」の資格取得を推奨しています。
  学習費用を全額会社で負担するとともに、勤務時間内での学習時間を確保しています。

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• 毎週月曜日の全体会議の際に、社内勉強会を実施
  Offer in-house training or study session on every Monday

  弊社は、毎週月曜日の午前10時から全体ミーティングを行います。
  その後、各オフィス間でのオンラインミーティングを経て、会計人として必要な知識について、実務的なテーマでの全社員勉強会（オンライン形式、各拠点・在宅社員も含む）を行い、情報共有しています。

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• 外部研修・講座にも積極的に参加
  Offer opportunities for workers to actively participate in external training and lectures

  各種教育機関から寄せられる様々なセミナー・研修会の案内を社内開示しています。
  第一義的には秘書室で吟味し、有益と思われるものは全社員で閲覧し、希望者は参加することができます。
  さらに、参加者は勉強した内容を社内全体ミーティングでフィードバックする「フィードバック研修」の講師も務めるため、通常の２倍、知識が身に付くようなOJTも採り入れています。

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